Anlægsgartner voksenlærling løn

For at en virksomhed kan indgå aftale om ansættelse af en voksenlærling, er det en nødvendighed, at den er autoriseret af den relevante faglige instans for uddannelsen. Det relevante ansøgningsskema kan tilgås her. For at kvalificere sig som voksenlærling skal personen have nået en alder af 25 år ved uddannelsens start og modtage en løn, der stemmer overens med den fastsatte mindsteløn for uuddannede inden for det pågældende erhverv, i henhold til den til enhver tid gældende overenskomst.

Såfremt din voksenlærling fuldfører sin erhvervsuddannelse uden først at have gennemgået et grundforløb eller en praktikperiode, er du først berettiget til lønkompensation, når lærlingen har været tilknyttet virksomheden i en ubrudt periode af tre måneder. Hvis lærlingen er ansat på nedsat tid, skal den samlede beskæftigelsesperiode svare til tre måneders fuldtidsarbejde, før lønkompensation kan udbetales.

Lønforhold og Pensionsordning Detaljerede lønintervaller for voksenlærlinge fremgår nederst på side 2 i lønoversigten. Yderligere information kan findes her. Pensionsordninger for lærlinge er gældende fra 1. januar. Tilskud til Lønudgifter Virksomheder har mulighed for at modtage økonomisk støtte til ansættelse af voksenlærlinge inden for brancher, hvor der er gode jobudsigter, samt i sektorer præget af mangel på kvalificeret arbejdskraft, i overensstemmelse med gældende lovgivning.

Ordningen omfatter de uddannelser, der er specificeret på Voksenlærlingelisten, og er opdelt i nedenstående kategorier og tilskudsordninger: Arbejdssøgende uden erhvervsuddannelse og arbejdssøgende med en uddannelse, der er forældet. Tilskudsbeløbet er 45 kroner. Arbejdssøgende med en erhvervsuddannelse og mere end seks måneders ledighed.

Beskæftigede uden erhvervsuddannelse. Tilskudsbeløbet er 30 kroner. Beskæftigede med en uddannelse, der er forældet. Arbejdsgiveren skal fremsende en ansøgning om voksenlærlingetilskud til jobcentret i den kommune, hvor lærlingen er bosiddende. Ansøg om Tilskud til Voksenlærlinge her. Hvis virksomheden ansætter en voksenlærling uden forudgående beskæftigelse, er der ikke et krav om, at uddannelsen skal være inkluderet på den regionale voksenlærlingeliste.

Læs mere om de tilgængelige tilskudsmuligheder her. Ansøgningen skal være indsendt til jobcentret senest en måned efter, at uddannelsesaftalen er trådt i kraft. Refusion af Løn under Skoleophold og Transportgodtgørelse Virksomheder, der ansætter lærlinge, som har rundet 25 år, og som aflønnes i overensstemmelse med mindstelønnen for uuddannede inden for det specifikke fag, kan opnå en forhøjet lønrefusion for disse elever.

Yderligere information om lønrefusion og transportgodtgørelse kan findes her. Log ind.