Beløbsgrænse for udenlandsk arbejdskraft
Der hersker uenighed selv om dette. Hvor tæt er SAS-konflikten på en afslutning? Hos Olsen Metal arbejder både maskiner og medarbejdere intensivt. Virksomheden i Rødovre, som fremstiller metaldele til for eksempel vandforsyningssystemer, kunne endda lade sine maskiner køre uafbrudt. Der er dog en enkelt udfordring. Der mangler simpelthen de nødvendige færdigheder, vi har brug for, forklarer direktør Stig Nalbandian til TV 2.
Men hvis man ønsker at rekruttere arbejdere fra et land uden for EU, kræver den såkaldte beløbsgrænse typisk en løn på mindst. Dette er dog kun en løn for specialister og andre faglærte, vurderer Stig Nalbandian, der derfor anser beløbsgrænsen i dens nuværende form for at være en hindring. Beløbsgrænse og positivliste Som en konsekvens af den frie bevægelighed inden for EU er det muligt at ansætte medarbejdere fra andre EU-lande uden yderligere betingelser.
Hvis man derimod ønsker at rekruttere fra et såkaldt tredjeland - et land uden for EU - kræves der en tilladelse. Denne tilladelse kan opnås enten via den såkaldte positivliste eller ved at opfylde beløbsgrænsen. Positivlisten omfatter en række erhverv, der er identificeret som værende mangelordninger, og som derfor er tildelt en særlig status. Der gælder dog visse andre betingelser, og forskellige regler for personer med videregående uddannelse og faglærte.
På et stadigt mere konkurrencepræget arbejdsmarked står Olsen Metal ikke alene med dette problem. Derfor har både erhvervslivet og adskillige politiske partier i månedsvis presset på for at få nedsat beløbsgrænsen til. Vejen frem er først at undersøge, hvor mange vi kan få i arbejde fra vores eget land, siger Søren Heisel, forbundssekretær i 3F.
Men især fagbevægelsen er ikke begejstret for tanken. DI: Kan føre til flere beskæftigede En af de mest fremtrædende fortalere for en nedsættelse af beløbsgrænsen er Dansk Industri. Ifølge oplysninger fra Styrelsen for Arbejdsmarked og Rekruttering har danske virksomheder forgæves søgt efter mange kvalificerede medarbejdere.
Ifølge administrerende direktør i Dansk Industri, Lars Sandahl, er manglen på arbejdskraft aktuelt akut. Hvis beløbsgrænsen sænkes til.
På kort sigt vil det ifølge beregningerne dog kun resultere i et begrænset antal yderligere beskæftigede næste år. Derfor kan forslaget heller ikke stå alene, understreger Lars Sandahl: Vi står over for en reel udfordring med at finde flere løsninger i Danmark, der kan øge antallet af arbejdskraft på arbejdsmarkedet. Regeringen åbner for lavere beløbsgrænse Der er intet nyt eller revolutionerende i, at erhvervslivet ønsker at gøre det billigere at importere udenlandsk arbejdskraft.
Men indtil for nylig blev forslaget kategorisk afvist af regeringen.